新春伊始，新華制藥召開2025新春科研座談會，公司黨委書記、董事長賀同慶，黨委副書記、董事、總經理徐文輝，黨委委員、副總經理鄭忠輝、魏長生等公司領導出席，研究院班子成員和各研發戰線骨干代表，發展規劃部、財務資產部、人力資源部、科技管理部、藥物警戒部、醫貿公司等有關部門負責人參加座談，鄭忠輝主持活動。

座談會上，研究院科研骨干、課題負責人暢所欲言，圍繞各自的研發項目，分享在項目研發過程中的所學所得所感，對研發過程中的問題進行了分析，并對下一步工作提出意見建議。與會的專業部門負責人從公司的戰略、市場、人才、資金、政策等各方面進行了分析講解，使科研人員更深刻感受公司營造良好的干事創業環境，全力推動更多創新成果轉化落地的決心和信心。

針對大家的發言，公司領導一邊認真記錄，一邊和大家誠懇地交換自己的看法，提出意見和希望。

魏長生表示，近年來公司研發隊伍不斷壯大，研發人員精神面貌煥然一新，公司建立全生命周期科研激勵體系、科技創新綠色通道、重大成果激勵制度，持續加大對研發工作的全方位支持和協同合作，推動科技創新多出成果、快出成果、出好成果。

徐文輝回顧了過去一年公司在科研領域取得的突破性進展，并對全體科研人員的辛勤付出給予充分肯定。他強調了研發成果快速轉化的重要性，研發人員要把握好項目研發的時間節點，只有搶得時間、占得先機，才能更好的實現新產品市場效益。各部門要進一步梳理在研產品，進行布局；做好內部資源共享和成果共享，提高研發效率，爭取在最短的時間內將產品推向市場。同時，他還強調，創新是制藥企業發展的核心動力，未來將繼續加大科研投入，推動更多新產品的研發與落地。

賀同慶代表公司向辛勤工作的科研人員表示衷心的感謝，并致以親切的新春問候。他表示，召開這次座談活動的目的是和大家一起探討科研工作中的經驗和不足，為加快科研創新步伐，助力企業高質量發展提供動力。過去一年，公司科研工作取得新突破，取得注冊批件36個，這些成果不僅體現了公司在科研領域的進步，也為未來的藥物研發奠定了堅實基礎。

對于2025年公司的科研工作，賀同慶指出，堅決貫徹華魯集團打造創新領先優勢要求堅持“好鋼要用在刀刃上”，資源必須精準配置到最能產生價值、最能驅動發展的項目上。第一，要繼續挖掘并投資于那些具有戰略意義、創新價值和可持續性的項目，通過精準配置資源、加強技術創新、把握市場機遇、推動可持續發展，實現效率最快化、效能最優化，效益最大化。第二，研發要緊密貼合市場需求，只有更好地滿足消費者的期望，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。第三，公司將進一步實行制度開放性改革，為科研提供綠色通道，創造良好的科研工作環境，實施好《科技創新全生命周期激勵管理辦法》《重大創新成果考核激勵辦法》等科研激勵政策，抓好人才引育留各項舉措。第四，要加快品種的調研和篩選，實現產品快速轉化和高質量發展。第五，加強內部外部資源的整合與協同，要打破部門壁壘，促進研發、生產、銷售、市場等部門之間的溝通與協作，形成協同創新的良好氛圍，通過跨部門項目團隊、定期交流會議等形式，實現資源的共享與優勢互補，共同推動研發成果的順利轉化。第六，要積極尋求外部合作與資源支持，通過與高校、科研機構、行業伙伴等的緊密合作，獲取更多的創新資源和技術支持，拓寬研發視野，提升研發水平。

鄭忠輝在總結時表示，在新的一年里，科研人員一定會齊心協力，將公司創新突破責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，把科研放到市場里去推進，把創新融到效益里去開拓，把突破嵌到價值里去實現，以飽滿的精神沖鋒在前、奮勇爭先。

本次新春科研座談會不僅進一步密切了公司與科研人員的交流，提高了大家奮斗的士氣，也使公司“十五五”的科研工作進一步明確了方向。新的一年，新華制藥科研人員一定不辱使命，團結奮斗，為全球患者帶來更多健康福音！