2月20日下午，新華制藥黨委在總部401會議室召開基層黨支部書記述職評議會暨2025年一季度黨建例會。公司黨委書記、董事長賀同慶出席會議并做點評，黨委副書記、紀委書記徐列主持會議，華魯控股集團黨委派員到會指導，公司所有黨支部書記、黨建聯絡員參加了會議。

賀同慶代表公司黨委與105車間、202車間、205車間、207車間、研究院等黨支部書記代表現場簽訂了2025年度《黨建工作責任書》。

此次述職評議采取現場述職與書面述職相結合的方式進行。104車間等15個黨支部書記依次上臺匯報2024年黨建履職情況、存在的不足與原因、下步工作措施。按照“一述一評”方式，賀同慶逐一點評。

賀同慶指出，2024年以來，在華魯集團黨委的堅強領導下，公司黨委全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以“價值黨建深化年”為主題，進一步發揮黨建引領作用，扎實開展黨紀學習教育，鞏固提升黨建規范化水平，為公司創新突破發展提供了堅強保障。

2025年是“十四五”規劃的收官之年，是“十五五”規劃謀篇布局的關鍵之年，也是公司高質量發展邁向新階段的關鍵之年，抓好全面從嚴治黨和基層黨建工作意義重大。就下一步基層黨建工作，賀同慶提出四點要求：

一是要把握好提高效益這個中心，創造更大黨建價值。當前公司發展面臨的形勢嚴峻復雜，任務繁重緊迫，各黨支部要充分發揮戰斗堡壘作用，把握好企業效益這個中心，圍繞如何加快新產品成長、加快市場突破，如何提高技術水平、降低制造成本，如何控制降低費用、提高工作效率，如何加快新品研發和技術進步，創造創新性地開展各項工作，用發展績效衡量黨建成效，為提高企業利益、加快創新突破做出新貢獻。

二是要讓新華優良傳統、新華企業文化入腦入心。新華創建于抗日前線，先天具有我黨我軍的過硬作風，艱苦奮斗、自強不息的拼搏精神和吃苦耐勞、善打硬仗的頑強作風代代相傳。各支部要用新的形式、新的手段，特別是讓年輕的員工們更加認同、傳承、踐行新華的企業文化，把新華人優良作風傳承下去并不斷發揚光大。

三是在打造過硬工作作風中展現支部擔當。當前特別需要強化三種作風，一是不拘常規、敢于突破的創新作風；二是敢打能拼、迎難而上的戰斗作風；三是扎實細致、工作有方的務實作風。希望支部書記們深入調查研究，掌握全面情況，和行政負責人一起抓作風、抓班子、抓骨干、帶團隊，做好思想工作，不斷強化政策與激勵導向，把創新作風、戰斗作風、務實作風落實到各項工作中。

四是貫徹落實好黨委工作意見，保障全年目標完成。各支部要結合實際，做好省委巡視、上級巡察檢查反饋的問題整改，進一步加強把關定向、調查研究、思想工作、黨建攻堅等重點工作，發揮好引領作用、推動作用、保障作用，為完成全年目標任務做出新貢獻。徐列對公司黨委一季度黨建重點工作做了布置。一是各支部要對本次述職評議現場點評問題舉一反三，根據目前存在的問題做好整改；二是認真學習領會公司黨委工作意見，根據支部實際制定好黨支部工作計劃；三是抓好黨建創新和融合，開展好“價值黨建提升年”各項工作，抓好黨建基礎性建設，以優異成績迎接公司第21次黨代會，為公司“十四五”發展交上一份靚麗的答卷。